Ofrece un servicio eficaz y de calidad a las empresas y organizaciones que buscan un psicólogo especializado en entornos laborales gracias a este Experto Universitario”  

Este Experto Universitario de TECH ha sido diseñado bajo la premisa de la alta demanda de profesionales de la psicología especializados en este campo. Por eso, tiene como objetivo impulsar la carrera de los psicólogos a la profundización en los métodos teóricos y prácticos más actualizados del mercado. Así, el estudiante estará preparado para intervenir con capacidad real de trabajo y con resultados óptimos en entornos laborales.

En este sentido, el alumno ahondará en la psicología social profundizando en conceptos como la motivación, el afecto y las emociones, desarrollará actividades relacionadas con los estereotipos, los prejuicios, la discriminación y la conducta agresiva y violenta. Asimismo, abordará las tipologías del carácter, los tipos de familias existentes y las teorías explicativas sobre los orígenes y las tendencias prosociales, entre otras cuestiones. Un conjunto de amplios conocimientos presentados en una plataforma virtual de acceso las 24 horas del día.

Para facilitar el aprendizaje, TECH presenta sus programas con una metodología Relearning, con la que el alumno adquirirá los conocimientos de manera progresiva, ahondando en aquellos conceptos más importantes a lo largo de todo el estudio. Además, gracias al formato 100% online de esta titulación, cuenta con total flexibilidad para compaginar sus responsabilidades personales y labores con el aprendizaje. Solo necesitará un dispositivo electrónico con acceso a internet para lanzar su carrera un paso más allá. Una titulación acorde al tiempo actual con todas las garantías para posicionar al psicólogo en un sector que no deja de crecer

Un programa completamente online, adaptado a tu ritmo de vida y a tus obligaciones laborales. No lo dejes escapar” 

Este Experto Universitario en Psicología del Trabajo y las Organizaciones contiene el programa educativo más completo y actualizado del mercado. Sus características más destacadas son: 

• El desarrollo de casos prácticos presentados por expertos en Psicología del Trabajo y las Organizaciones
• Los contenidos gráficos, esquemáticos y eminentemente prácticos con los que está concebido recogen una información técnica y práctica sobre aquellas disciplinas indispensables para el ejercicio profesional
• Los ejercicios prácticos donde realizar el proceso de autoevaluación para mejorar el aprendizaje
• Su especial hincapié en metodologías innovadoras 
• Las lecciones teóricas, preguntas al experto, foros de discusión de temas controvertidos y trabajos de reflexión individual
• La disponibilidad de acceso a los contenidos desde cualquier dispositivo fijo o portátil con conexión a internet 

Analiza el contexto donde se desarrollan las conductas individuales, los procesos grupales y organizacionales y conviértete en el psicólogo experto que las empresas buscan”

El programa incluye en su cuadro docente a profesionales del sector que vierten en esta capacitación la experiencia de su trabajo, además de reconocidos especialistas de sociedades de referencia y universidades de prestigio. 

Su contenido multimedia, elaborado con la última tecnología educativa, permitirá al profesional un aprendizaje situado y contextual, es decir, un entorno simulado que proporcionará una capacitación inmersiva programada para entrenarse ante situaciones reales. 

El diseño de este programa se centra en el Aprendizaje Basado en Problemas, mediante el cual el profesional deberá tratar de resolver las distintas situaciones de práctica profesional que se le planteen a lo largo del curso académico. Para ello, contará con la ayuda de un novedoso sistema de vídeo interactivo realizado por reconocidos expertos.  

Matricúlate ya y adquiere los conocimientos de manera progresiva y natural con la exclusiva metodología Relearning de TECH” 

Solo necesitas un dispositivo electrónico y conexión a internet para estudiar desde donde quieras y cuando quieras con acceso a la plataforma virtual las 24 horas del día”  

Este Experto Universitario permitirá al egresado convertirse en un profesional especialista en entornos laborales, lo que le garantiza el acceso a nuevas y grandes oportunidades en entidades y organizaciones de gran prestigio. De este modo, estará dispuesto para aplicar estrategias y métodos de intervención, identificar problemas y necesidades organizacionales, elaborar informes orales y escritos o poner en práctica la detección de situaciones de riesgo a través de numerosos instrumentos. Por tanto, adquirirá todas las competencias necesarias para actualizarse en los aspectos claves de la Psicología del Trabajo.

Da un paso más allá en tu carrera y aspira a nuevas y grandes oportunidades laborales” 

Objetivo general

• Dotar a los egresados de la información más exhaustiva y novedosa relacionada con la Psicología especializada en el ámbito laboral y organizacional
• Permitir a los especialistas intervenir con capacidad real de trabajo y con resultados óptimos en entornos laborales
• Proporcionar a los profesionales los conocimientos teóricos y prácticos más actualizados y útiles para el desempeño de su profesión

Objetivos específicos

• Describir y medir los procesos de interacción, la dinámica de los grupos y la estructura grupal e intergrupal 
• Describir y medir los procesos de interacción, la dinámica y la estructura organizacional e interorganizacional  
• Identificar problemas y necesidades organizacionales e interorganizacionales 
• Analizar el contexto donde se desarrollan las conductas individuales, los procesos grupales y organizacionales 

• Elaborar informes orales y escritos 
• Conocer el marco teórico de referencia dirigido a evaluar y modificar los procesos psicosociales y cognitivos que intervienen en el comportamiento individual 
• Poseer la capacidad para interpretar los datos e indicadores sociales en su relación con el compartimiento humano 
• Comprender la conducta humana desde el punto de vista individual y colectivo 
• Justificar por qué la conducta humana es menos racional de lo que se presupone, abordando los conceptos sociales de liderazgo, influencia y comportamiento colectivo 

• Poseer conocimiento sobre la persona y las sociedades en las que se desenvuelve  
• Contrastar con las diferentes escuelas antropológicas que se presenten 
• Aprender conocimientos básicos derivados de la antropología filosófica, la antropología cultural y la etnología 
• Describir la línea temporal de las dinámicas que ocurren en la persona de la antropología 
• Aprender cómo la persona es creación de la cultura y creadora de cultura y el papel específico de la psicología respecto a ello 

• Comprender las diferencias culturales y sus aportaciones a un conocimiento de la persona y de la sociedad más amplio 
• Conocer las teorías y procesos psicosociales que están implicados en la interacción social, así como los modelos, conceptos y métodos por los que se articulan dichos procesos 
• Reflexionar sobre sus propios procesos de interacción social internos (formación de la identidad, autoconcepto y emociones) y sobre los que están ligados a los contextos en los que el individuo se sustenta (la familia y la cultura) 
• Conocer los instrumentos que ayuden a detectar situaciones de riesgo para una conducta social  
• Profundizar en estrategias, conceptos e ideas para promover dicha conducta social sana 

• Obtener una visión global de lo que puede llevar a una conducta determinada y, lo que es más importante, facilitar conductas sociales con procesos más adaptativos 
• Analizar necesidades y demandas de los individuos respecto al trabajo 
• Identificar diferencias, problemas y necesidades relacionados con las organizaciones y los trabajadores 
• Seleccionar y administrar los instrumentos, productos y servicios y ser capaz de identificar a las personas y grupos interesados 
• Definir los objetivos y elaborar el plan de intervención básico en función de las características de la organización y de los trabajadores 
• Elegir las técnicas de intervención psicológica adecuadas para alcanzar los objetivos empresariales 
• Aplicar estrategias y métodos de intervención indirectos a través de las personas vinculadas con el desarrollo laboral del individuo 
• Proporcionar retroalimentación a los implicados de forma adecuada y precisa 

Con este Experto Universitario dominarás la elección de las técnicas de intervención psicológica adecuadas y ofrecerás un servicio eficaz y de calidad”